La Compagnie Lebon a toujours été engagée dans une démarche de progrès social et sociétal et est convaincue que la démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise fait partie intégrante de sa création de valeur.

 

Un engagement social et sociétal historique

Cet engagement s’inscrit dans la longue histoire industrielle et familiale du groupe et s’appuie sur un socle de valeurs, piliers de son fonctionnement et de sa croissance durable.

Cet engagement a historiquement pris la forme d’une démarche de progrès social dans les usines du groupe dès les premières années du XXe siècle.

 

Une démarche volontaire

Compagnie Lebon a donc souhaité ancrer mieux encore cette démarche sociétale dans une charte qui atteste de l’engagement de l’ensemble du groupe dans un processus d’amélioration et de structuration de ses pratiques.

Cette charte RSE est détaillée au niveau des 4 métiers du groupe pour favoriser les bonnes pratiques sur les enjeux les plus significatifs.

Compagnie Lebon s’engage sur différents axes :

  • Assurer une gouvernance éthique et exemplaire en :
    • Assurant une gouvernance responsable par l’intégration de la RSE, l’exemplarité de sa gouvernance, le respect renouvelé des réglementations en vigueur et le renforcement de la transparence
    • conservant une conduite éthique des affaires, en respectant la libre concurrence et en luttant contre la corruption
    • respectant les droits humains en luttant contre les discriminations, en prenant en compte les handicaps, en promouvant la diversité
  • Développer des pratiques sociales conformes aux valeurs du groupe,
    • avec un dialogue ouvert avec les salariés,
    • avec la mise en place des meilleures conditions de travail,
    • avec le renforcement de l’employabilité des salariés par le développement de la formation
  • Réduire l’empreinte environnementale,
    • par une démarche préalable d’évaluation puis la mise en place d’actions de réduction des déchets et de préservation des ressources naturelles et de la biodiversité
  • Ayant une contribution sociétale aux enjeux culturels, de santé, de bien-être :
    • en favorisant l’économie locale,
    • en ayant un rôle dans la santé et le bien-être de ses clients
    • en valorisant le patrimoine culturel,
    • en développant des actions de mécénat et des dons

 

Vous pouvez télécharger ci-dessous les chartes RSE de Compagnie Lebon et des quatre métiers du groupe :

Charte RSE_Compagnie_Lebon

Charte_PMC

Charte_PMV

Charte_Esprit_de_France

Charte_Sources_Equilibre